Membangun Tim Yang Kompak dengan Tema Event Building

Membangun Tim Yang Kompak dengan Tema Event Building

Sebagai bagian dari latihan korporat, sebagian besar perusahaan mengadakan acara pembentukan tim khusus yang dimaksudkan untuk meningkatkan semangat dan kedekatan tim di antara orang-orang yang bekerja sebagai sebuah tim. Biasanya, ini dilakukan dalam batch. Karyawan dibawa ke lokasi dalam batch 2-3 tim, atau divisi, di mana mereka diperkenalkan ke seluruh host pesta bertema dan kegiatan membangun tim. Kegiatan-kegiatan ini dikoordinasi oleh perusahaan-perusahaan yang berspesialisasi dalam acara-acara perusahaan, family gathering menyenangkan dan memiliki pengalaman dan pengetahuan yang cukup tentang manajemen sumber daya manusia.

Acara perusahaan

Anda dapat meminta karyawan Anda dibawa ke beberapa lokasi yang benar-benar bagus – seperti resor atau tempat piknik, tempat mereka akan mengambil bagian dalam latihan membangun tim. Biasanya ini adalah acara yang menyenangkan, tetapi yang mengajarkan karyawan pentingnya kerja tim, dan bagaimana kerja sama dan kolaborasi adalah kunci keberhasilan. Mereka memberikan kegiatan yang menyenangkan untuk tampil sebagai individu, dan kemudian sebagai sebuah tim. Kemudian, instruktur melibatkan karyawan dalam diskusi yang berkaitan dengan menganalisis apa yang dilakukan tim dengan benar, dan di mana kesalahan mereka. Mereka juga membandingkan kinerja tim Vs. Kinerja individu, dan memasukkannya dalam hasil mereka. Anda juga bisa mengadakan pesta bertema untuk menambah kesenangan.

Biasanya kegiatannya melibatkan permainan membangun tim yang menyenangkan. Sebagai contoh, karyawan dapat diminta untuk membentuk kelompok kecil 4 atau 5 dan diberi satu set spaghetti mie (mentah dan masih lurus), beberapa marshmallow dan jelly. Mereka kemudian akan diminta untuk membangun menara dari ini, dan tim yang membuat menara tertinggi menang. Ini akan membutuhkan tim untuk berkonsentrasi pada tugas yang diberikan. Orang-orang dengan kualitas kepemimpinan segera mengambil alih dan secara tidak sadar meminta karyawan dengan keterampilan yang diperlukan – misalnya seseorang dengan latar belakang teknik atau gelar untuk berkonsentrasi pada mendukung balok dan sebagainya. Koordinator biasanya melakukan pengamatan ini dan mengirimkannya kembali ke departemen SDM di organisasi Anda, yang dapat digunakan untuk karier serta perencanaan suksesi.

Manfaat bagi karyawan dan organisasi

Acara membangun tim perusahaan memberi karyawan istirahat yang sangat dibutuhkan dari kehidupan rutin. Mereka merasa segar setelah diperkenalkan dengan banyak ide membangun tim baru dan secara sadar mencoba menggabungkannya ketika mereka kembali. Setelah menghabiskan waktu dengan kolega di lingkungan non-formal, karyawan mengembangkan ikatan yang lebih dalam antara satu sama lain, dan dengan demikian dapat saling memahami dengan lebih baik. Mereka juga berfungsi sebagai sesi pemecah kebekuan hebat, dan dapat digunakan untuk pendatang baru ke organisasi. Anda bahkan dapat memiliki sejumlah hari kegiatan di mana alih-alih hanya satu hari, Paket family gathering di jakarta karyawan dapat dikirim untuk akhir pekan ke resor untuk menerima pelatihan membangun tim mereka. Ini juga akan berfungsi sebagai liburan tak terduga yang hebat bagi para karyawan, dan meningkatkan produktivitas mereka ketika mereka kembali bekerja.

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *